18.08.2011, 00:32
Guten Abend noch mal,
Hallo Gorbatz,
weißt Du warum ich dieses Thema eröffnet habe? Ich weiß das es große unterschiede zwischen der Asiatischen und Europäischen Kultur gibt. In Russland, Deutschland, Frankreich und anderen Europäischen Ländern gibt es eine relativ gleiche Kultur.
Aber wenn man das Beispiel der Patente nimmt, so fühlen sich die Europäer vor allem von den Chinesischen Firmen stets betrogen wenn Sie kopiert werden.
In China hingegen ist es ein gutes Zeichen wenn ander dich und deine Erfindung Kopieren, denn nur was gut ist lohnt sich nach zu machen. Es muss auch eine ganz andee Arbeitskultur sein. Mir hat ein Kunde im Gespräch auf meiner letzten Arbeitsstelle zum Beispiel erzählt das man in China niemals einen Arbeiter vor anderen Arbeitern laut für seine Fehler Abkanzeln darf! Es ist eine unheimliche Entehrung wenn man vor anderen für Fehler in der Prduktion oder auf der Baustelle Verantwortlich gemacht wird. Wenn jemand Fehler macht sollte man den jenigen in sein Büro rufen und Ihn dort zur Sau machen! Bei uns in Europa ist ein brüllender Vorarbeiter vor den eigenen Kollegen egal. Wenn er seinen Dampf abgelassen hat sagt man nur zu seinem Kollegen, der hatte wohl ein schlechtes Wochenend und alle wissen ob der Vorarbeiter was taugt oder nicht!
Und genau diese Kultuellen Unterschiede müssten doch auch ein anderes zwischenmenschliches Verhalten auslösen!
Wie gesagt die Koreanische Kultur ist eine vollkommen andere als die Europäische.
Der Bär
Hallo Gorbatz,
weißt Du warum ich dieses Thema eröffnet habe? Ich weiß das es große unterschiede zwischen der Asiatischen und Europäischen Kultur gibt. In Russland, Deutschland, Frankreich und anderen Europäischen Ländern gibt es eine relativ gleiche Kultur.
Aber wenn man das Beispiel der Patente nimmt, so fühlen sich die Europäer vor allem von den Chinesischen Firmen stets betrogen wenn Sie kopiert werden.
In China hingegen ist es ein gutes Zeichen wenn ander dich und deine Erfindung Kopieren, denn nur was gut ist lohnt sich nach zu machen. Es muss auch eine ganz andee Arbeitskultur sein. Mir hat ein Kunde im Gespräch auf meiner letzten Arbeitsstelle zum Beispiel erzählt das man in China niemals einen Arbeiter vor anderen Arbeitern laut für seine Fehler Abkanzeln darf! Es ist eine unheimliche Entehrung wenn man vor anderen für Fehler in der Prduktion oder auf der Baustelle Verantwortlich gemacht wird. Wenn jemand Fehler macht sollte man den jenigen in sein Büro rufen und Ihn dort zur Sau machen! Bei uns in Europa ist ein brüllender Vorarbeiter vor den eigenen Kollegen egal. Wenn er seinen Dampf abgelassen hat sagt man nur zu seinem Kollegen, der hatte wohl ein schlechtes Wochenend und alle wissen ob der Vorarbeiter was taugt oder nicht!
Und genau diese Kultuellen Unterschiede müssten doch auch ein anderes zwischenmenschliches Verhalten auslösen!
Wie gesagt die Koreanische Kultur ist eine vollkommen andere als die Europäische.
Der Bär